「未払い残業代問題」を根本的に解決する方法が「歩合給制度」です。 同時に「ジョブ型雇用」における賃金制度のあり方について、「歩合給制度」が必ず注目されるようになります。 賃金制度に詳しくなる第一歩として「固定給制度」と「歩合給制度」の「残業代の計算方法の基本」をこのわずかなコストでしっかりとマスターすることができます。 同じ内容の2ページをpdfとexcelでzipファイルにしてお送りします。 登録番号　T4290001086956